盛大娱乐官方
欢迎来到盛大娱乐官方网站!
您的位置:主页 > 产品展示 > 产品四类 >

一切为了安全供水——记县自来水厂制水分厂厂长贝维超

日期:2019-11-22 23:39

  贝维超是县自来水厂制水分厂的厂长,同时也是一名技术骨干,从业20多年来,在县自来水厂的生产现场,员工们每天都能看到戴着近视眼镜、身材消瘦的贝维超在指挥着生产。他以身先士卒扎根生产一线的扎实工作作风,勇挑重担无私奉献的职业道德操守,赢得了公司领导和和同事们的广泛赞誉。

  县二水厂是县自来水厂的制水分厂,也是水厂的生产车间,4月23日上午◁☆●•○△9点,记者来到二水厂时,贝维超正和厂领导在供水池进行每天必做的检测、巡查。

  我们全椒县自来水厂肩负着每天20万用户的用水保障,我们制水部门每天出让水的水监测跟设备的巡视巡检是必修课,我们出让水监测现在完全符合国家饮用水卫生标准。

  采访中,记者了解到,县二水厂2007年投入运营,当时生产设备从欧洲进口,也就是从那个时候开始,贝维超和他的团队面对新设备,不断钻研、不断创新,在外地同时引进的设备因技术原因几乎处于瘫痪的状态下,我县的生产设备基本实现了国产替代,保证的设备的正常运营。

  我们二厂是2007年投产以后,是自动化程度▲=○▼比较高的,我们这个设备是全欧洲进口。

  当时老外给我们的资料含有三种文字,一个△▪▲□△是德文、一个▼▼▽●▽●是法文、一个是英文,我们贝维超同志带领我们厂的几个大学生,把那些资料全部翻译成中文, 平时在厂工作,然后利用晚上时间,各自在家翻译,然后汇总,现在都打印装订了,对每种设备的运行状态、维修保养期限、包括设备的文身,尤其是设备关键零部件的更换、到什么时间更换他是了如指掌。

  当时设备安装是国外来做的,但是到实际生产过程中,发现一些不适合我们本地情况的一些现象,为此我们进行了一系列技改,包括和外面交流,技改我们主要是在机组、节能降耗这一块我们做了一些◇…=▲调整,调整的过程是艰辛的,调整后,我们每年在反冲洗这一块可以节约近20万元。

  自2007年至今,在贝维超的带领下,县自来水厂制水分厂已经成功进行了4项技术革新应用,仅“修正滤池运行模式”这一项每年就节电两千多度、节水十万多吨,不但提高了设备运行的安全稳定性而且取得了较好的经济效益。

  举一个最简单的事例,老外设备上高压配电柜上的一个综保系统,如果发生故障报▷•●警,那机械设备就处于待病状态运行,如果不及时更换,那整个系统就会瘫痪,全城供水就会停止。如果通过老外的平台去采购,这个采购期限要三个月,那我们▪▲□◁能等三个月么?我们贝厂长把老外的技术参数、要求,我们国内有可能有的替代产品,做了大量的筛选,最终选定了一家,及时的排•□▼◁▼除隐患,确保了供水。

  我们国内和我们同批引进同样设备的几个水厂现在是什么状况?为什么会出现这个状况?就是因为缺少像我们贝维超同志这样一种有专业技术特长的人,同时还有◇=△▲一种敬业精神!

  “爱岗敬业、甘于奉献、善于钻研、不怕○□◁▲-•■□吃苦、开拓创新”这是县自来水厂上下对贝维超具有共识性的评价。1997年进厂以来,他总是在不断地学习钻研,不断地积累知识,从不懂到懂,从不会操作到熟练掌握,通过不断学习,很快成为一名生产技术骨干。在工作勇于创新,任劳任怨,不计较个人得失,顾全大局。

  这个同志,不论节假日,基本上都在岗位,很敬业的,2017年大雪,把我们黄栗树取水磅站电源线压短路跳闸。我们陈厂长带领他们早上五点开始一个人吃两块烧饼,到现场后,他们把故障排除电源恢复供水时,已是下午5点,这时候他们才搞上饭吃。我发现这个同志从来没有任▽•●◆何怨言和怨气。这个同志的敬业精神和职▪•★业道德,是我们水厂的一个楷模。

  他所负责的制水部门每年都被本单位评为“先进部门”,分别被中华全国总工会评为“模范职工小家”、省市总工会评为“模范职工小家”称号,多次被县妇联表彰为“全椒县红旗三八集体”、“巾帼文明示范岗”,荣誉称号;他个人在2016年荣获了滁州市首届“江淮工匠”标兵。

  作为全椒水厂一名普通制水职工,我的责任就是安全优质供水,使千家万户喝到安全优质的饮用水。

盛大娱乐官方

上一篇:404页 - 搜狐